AMKOR (앰코) 채용담당자 특강 (2012-08-23, 동국대학교 중강당)

AMKOR(앰코)를 현대 계열의 건설사인 현대엠코와 혼동하시는 분들이 많으실 겁니다 :) 

저 역시 마찬가지고요 ^-^;;

반도체 아웃소싱 전문 업체인 AMKOR는 현재 국내 기업 중에서는 매출 규모 200위 수준의 대기업입니다.

단순 매출 규모만으로 비교하자면 SK이노베이션과 견줄 수 있는 수준이라고 하네요 :)

AMKOR는 분명 한국인에 의해 세워진 한국 기업이지만 미국 나스닥에 상장되어 있는 법적으로는 100% 미국 투자 회사입니다. 

지난 8월 AMKOR의 인사부장께서 동국대학교를 찾아 취업에 관한 좋은 말씀을 해주셨습니다. 

그리고 본 포스팅에서 당시 특강을 간단히 요약해보도록 하겠습니다.

취업을 준비하시는 분들께 조금이나마 도움이 되기를 희망합니다 ^-^

취업준비생에게 주는 Tip

•  자신의 강점을 얼마나 어필을 하는가
•  최대한 정보를 수집하라 (지인, 홈피, 취업박람회, 업종별박람회) 
•  재능이 있고 적성에 맞는 일을 우선적으로 찾아라 
•  기업의 규모나 이름보다는 하는 일이 무엇 인지를 우선시하라
•  자기소개서 중요 (경험 - 의미 - 지원동기로 연결하는 능력이 중요)
•  다른 사람보다 하나만 더 알리자 (차별화) / 프로젝트 경험 및 회사를 위한 개선 아디이어, 자신만의 브랜드가치
•  해당직무에서 필요로 하는 역량을 보여라 (입상, 인턴쉽, 경험, 이문화 경험)
•  평가자의 시각을 고려하라
•  자신의 강점이나 장점을 드러낼 때 는 그 근거를 확실히 제시 
•  자연스럽게 아이컨택 하라
•  말 끝을 흐리거나 속어를 사용하지 마라
•  들어갈 때부터 나올 때 까지 모든 사람에게 인사하자 (대부분의 진행자는 채용 실무자이다)
•  외운 답변을 피하라
•  무엇을 했는지 보다는 그 경험을 통해 무엇을 배우고 깨달았는지 나에게 어떤 의미가 있는 경험이었는지를 적절하게 드러내라.

감점사례

•  팩트가 없는 사람 (화려하기만 한 자소서)
•  꿈과 목표가 없는사람
•  그냥 열심히 하겠다는 사람! 
•  꼭 하고 싶은 직무를 물을 때 열심만 강조하는 사람
•  강점은 끈기와 도전력이라고 하는데 학점이나 토익 점수가 형편 없는 경우
•  네 아니로 이후 대답하기!
•  점심제공, 퇴근시간 등 질문은 지양
•  면접일정을 조정해 달라고 하는 눈치 제로 형 

면접관은 지쳐있다!! 그들을 즐겁게 하는 자는 합격의 8부 능선을 넘은 것이다