취업준비 자료 (2012~2013)165 SSAT 스터디 가이드 SSAT 스터디 가이드 1. 작성의도n 제한된 시간 내 효율적인 SSAT 스터디 운용을 위한 방법론 공유를 목적으로 작성함n 2013년 상반기 공채 당시 운영했던 SSAT 스터디 및 시행착오를 반추하여 경험론적 관점에서 작성하였음. 2. SSAT 스터디가. 모임횟수 : 주 2회 일 3시간 (ex/ 월요일 / 금요일)n SSAT를 이루는 언어, 수리, 추리, 직무상식을 주 1회 스터디로 소화하기에는 무리가 따르기에 학습량 및 투입해야 할 시간을 고려하여 주 2회로 모임을 정함. n 월요일 : 언어 및 직무상식 / 금요일 : 수리 및 추리n 모임인원 : 4명 (팀장 A / 서기 B / 총무 C / 장소제공 D)- 팀장 A : 전체적인 일정관리와 진도 총괄- 서기 B : 당일 스터디 정리 및 이후 스터디 진도.. 2013. 7. 21. 기업이 원하는 인재상과 채용전략 (by 현대자동차 인사실장 한성권 부사장) 기업이 원하는 인재상과 채용전략 (현대자동차 사례를 중심으로) 강연자 : 현대자동차그룹 인사실장 한 성 권 부사장 (경영80)장소 : 동국대학교 중강당일시 : 2013-04-30 16:00 1. 한성권 부사장 약력 - 1986년 입사 - 기획조정실 인사실장 - 현대자동차 HR사업부장 2. 한성권 부사장은 어떻게 임원이 되었나 - 입사 동기 1,100명 중 '1'등으로 임원 승진 - 학부 때 성적 2.8 / 대학원 때 성적 3.9 "항상 기회는 찾아온다, 중요한 것은 준비된 사람만이 그 기회를 얻을 수 있다" 3. 자동차 산업 - 국가경제를 주도하는 핵심 산업 - 조세수입은 국가 전체 수입의 16% - 무역흑자는 반도체의 3.3배 (약 500억 달러) - (2012) 국가별 자동차 생산대수 세계 5위 (4.. 2013. 4. 30. 삼성SDS 채용 설명회 후기 (2012-09-05, 동국대학교 다향관 세미나실) 삼성SDS 채용 설명회 후기기업 : 삼성SDS장소 : 동국대학교 다향관세미나실일시 : 2012년 9월 5일 강연자 : 삼성SDS 이재석 부장 (인사부장) 여는 말삼성물산에서 시작한 이후 지금까지는 전사산업이 삼성그룹의 주 성장 동력이었습니다.하지만 앞으로는 우리 SDS가 삼성그룹의 미래를 이끌어나갈 것입니다. "Don't worryAny time, Any where, Smart Answer!!" 삼성SDS의 별명 :)사람 더하기 사람, SDS과거엔 Samsung Data SystemIT 사관학교시험 또 시험삼성 대졸 사우나싸다 싸 "삼성SDS는 인재가 곧 Infra!, 인재가 모든 것인 기업" 삼성SDS가 영위하는 사업은? 'ICT' ICT (Information Communication Technolo.. 2013. 4. 24. 두산그룹 채용 설명회 후기 (2012-09-03, 동국대학교 중강당) 두산그룹 채용 설명회 후기 (2012-09-03, 동국대학교 중강당) 기업 : 두산그룹장소 : 동국대학교일시 : 2012년 9월 3일 들어가는 말 두산의 2G Growth of peopleGrowth of business 사람의 성장이 기업의 성장이다 116년 역사 (국내 최장기업)1896년 박승직 상점에서 시작생존DNA가 있는 기업The oldest but the fastest (오래 되었지만 가장 빠르게 변화하는 기업)처음처럼 / 종가집김치 / OB라거 ISB(Infrastructure support business) 쪽으로 변화 (대한민국 기업사에 유일) ISB란? 인프라 구축을 하거나, 지원하는 사업 두산은 왜 사업을 재편했는가?과거 소비재를 했을 경우 특성상 국내시장이라는 한계에 봉착했다. 고민.. 2013. 4. 24. 이전 1 2 3 4 5 ··· 42 다음
