HRD 역량1 [HRD/인사] HRD(Human Resource Development) 필요역량 / 기능 / 업무 1 - [개념] HRD는 조직과 시스템의 인간적인 측면, 인간에 대한 가치와 존업성에 초점을 두고 사람을 기술과 잠재성, 성장, 변화, 개발의 능력을 가진 자원으로 보며, 조직에 의해 제공되는 체계적인 활동 HRM - 인사팀 - History - 관리 HRD - 교육팀 - Future - 과거 이력보다는 미래를 설계 - 동기부여 인사는 채용, 보상, 승진, 퇴직 관리교육은 HRM에서 우수한 인재를 선발하면 정형화 시키는 업무 (수 없이 많은 배경을 갖춘 신입사원들을 신입사원의 모습으로 정형화시키는 것) 2 - [기능] (개인개발) ED - Employee Development 혹은 ID(Individual Development)라고도 함사례) 중국 주재원으로 파견되는 사원을 교육하는 것 (중국의 문화, .. 2013. 4. 23. 이전 1 다음
