(면접 후기) 2012 하반기 태광그룹 티브로드 면접 후기

면접비 : 20,000원

장소 : 광화문 흥국빌딩

면접 방식 : 면접관 4명, 지원자 6명

티브로드와 티시스 그리고 흥국생명 및 화재 지원자들이 모두 한 대기실을 사용했습니다. 대기 후 계열사 별로 마련된 면접장으로 6명 씩 끊어서 입장했습니다. 2012년 하반기의 경우 티브로드 마케팅 기획 직무 선발은 1차 면접 당시 12명이 응시했습니다. 오전 9시부터 실무진 면접과 임원 면접을 바로 이어서 봤고 (각 20분) 1차 면접 통과자 5명이 2차 경영진 면접으로 올라갔습니다.

1차 실무진 면접의 경우 티브로드의 매출 및 사업별 가입자 수에 대한 질문과 우리 회사를 SWOT 분석해보라는 질문이 있었습니다. 그 외에는 자소서에 기반하여 경험에 대해 물어봤습니다. (교환학생, 마케팅 등 )

1차 임원 면접은 실무진 면접과 그다지 다른 내용은 아니었습니다. 각자의 이력에 대해 추가 질문이 있었습니다. 같이 들어간 1년 경력직에게는 '경력직인데 왜 신입으로 지원했는가?', '전 직장에서 왜 옮기려고 하는가?' 등의 질문이 있었습니다. 

1차 면접 합격자에 한해 2차 경영진 면접을 시행했으며, 경영진 면접에는 티브로드 대표이사와 두 명의 임원 분들이 동석했습니다. 경영진 면접의 질문은 다음과 같았습니다.

1. 마케팅이 뭐라고 생각하는가?

2. 경쟁사와 비교했을 때 티브로드의 마케팅 전략이 어떤 우위가 있는가?

3. 최근에 읽은 책이 있는가?