본문 바로가기

취업준비 자료 (2012~2013)/직무분석15

[영업] (주)하이네켄 코리아 영업부장이 밝히는 영업 역량! 영업사원에게 필요한 역량은? 전략설정 (큰 그림을 그릴 줄 아는 사람, 다양한 경험이 뒷받침 되어야 함) 계획 및 활동 (초점을 맞춰서! 그러나 초점을 잡는 것이 쉽지 않다) 탁월한 실행력 효율적인 대화 (협상력) 활동 분석 (분석적 사고, MS Office 능력, 관점) Interior Communication 차별하기 위해서는 MS Office를 숙련해라 (Access, Excel, Powerpoint) 참고) [영업관리] 영업담당자란? / 필요역량은? / 하는 일은? (출처_LG생활건강 채용설명회) http://wheart.tistory.com/320 2013. 4. 24.
[총무] 총무 담당자가 하는 일은? / 총무 업무 총무파트 자산관리 (본사 및 사이트 자산 운영관리, 재물조사 실시) 사무실 관리 차량관리 회원권 관리 보험관리 행사괸리 (시무식, 종무식, 창립기념일 소모성 비용 관리 (전사공통비용 관리, 임대로, 관리비, 소모품, 생수, 신문대금 2013. 4. 24.
[HRM&HRD/인사] HR업무 (HRM&HRD) 업무 구분 및 정리 1. 인사기획 (HRM) * 신입.경력사원 입문 교육 및 CDP관리* 인사제도, 프로세스, 시스템 등 인사전반에 대한 기획, 개선* 직무 및 조직 관리 2. 인력운영/채용 (HRM) * 인원 경영계획 수립/점검* HR Index관리 및 인원/인건비 관리* 채영 프로세스 개선 및 실행, 전배치 승진 3. 평가 (HRM) * PMDS목표설정, 중간점검, 최종평가 등 운영/관리* 목표항목 및 역량 체계 개선 유지/실행 4. 보상 (HRM) * 기본연봉, 인센티브, 복리후생, 급여개선, 관리* 4대보험 및 각종 부담금 정산, 인건비 경영계획/점검 5. 교육 (HRD) * 신입/경력사원 입문교육 및 CDP관리* 국내/해외 인턴십 운영* 직무역량강화 교육 기획 / 운영* 직급 별/ 직무 별 필요 역량 도출 및 교육.. 2013. 4. 24.
[정보전략] CJ CGV 정보전략 직무 업무 (CJ Systems로 업무 이관 확정) 정보전략 (CJ Systems로 이관) 1. 중장기 정보화 전략 수립2. 정보화 투자/비용관리3. 정보시스템 인프라 기획 및 관리 (서버, 네트워크, DB, 백업, 보안)4. 통합시스템 인프라 (영업/구매/SAP/OLAP/EIS/캠페인)5. 극장 사이트 인프라 (POS)6. 정보시스템 개발 및 운영7. 신규 시스템 개발8. 운영 시스템 변경/보완 개발9. 정보보호관리10. 각사 그룹 인트라넷 관리 (CJ World) 2013. 4. 24.